人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。人力资源的核心在于“识人”“选人”“用人”“育人”及“留人”。人力资源的管理就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率，达到人尽其才、人尽其用、人尽其能，最大限度地发挥人的潜能，最终实现企业利润最大化的目标。喔趣科技??WorkTrans INC.是中国领先的技术驱动型人力资源服务公司，致力于为各行各业提供智能化人力资源管理系统。

　　一、喔趣科技整合信息源，减少工作量

　　信息化管理之前，员工信息、合同信息等都是被存放在不同的电子文档中。这些分散的信息整理起来需要很长时间，工作量也是非常大的，对于人力资源管理人员来说就像是一场噩梦。采用喔趣科技人力资源技术后，就可以通过集中式的数据库将与人力资源相关的信息全面、有机的联系起来，有效减少信息更新和查找中的重复工作。

　　二、喔趣科技方便快捷的查询功能，简化工作流程

　　人力资源技术改变了人力资源部门的工作方式，通过大量数据的自动处理、服务共享等信息化手段，使得许多事务性的工作变得快捷方便。当需要统计某数据时，现在只需登陆HR软件系统后轻轻一点就可轻松获得。

　　三、喔趣科技灵活的沟通渠道，快速查询信息

　　使用喔趣科技人力资源技术，使人力资源管理延伸到每一位员工的身上，保证信息传递畅通有效。便于员工之间的了解，通过喔趣科技都能够非常快速方便的传达信息，实现企业内部员工间的有效沟通，也提高了员工的满意度。

　　四、喔趣科技降低企业成本

　　喔趣科技人力资源技术通过减少人力资源管理人员工作的操作成本、减少行政性管理人员、减少通讯费用等达到降低企业运作成本的目的。办公无纸化，这样在办公用品等开支等明显减少了很多。由于行政性工作也可以自动化，也直接节省了行政性管理人员的费用。

　　人力资源管理的核心价值在于人才能否促进企业的发展壮大。人力资源技术能够使企业管理层站在战略的高度来构建人力资源管理体系，帮助企业全面分析人力资源状况，同时挖掘员工未来的工作技能，更好促进企业的发展。