所有公司的的核心都是人员，因此对于公司来讲，把握好公司员工那就是完全掌控了公司核心，因此企业的人力资源管理就显得十分重要，但是有的时候人员的流失经常是企业无法去避免的，我们能够做到的也只是减少流失，但是光是这减少两个字，那都需要人力资源管理部门去付出十二分的努力，但是人力资源部门在管理过程中常常会遇到很多复杂又耗时的事情，并且还容易出错，这时候如果还单纯的采用以前的人力传统管理，什么事情都靠简单的表格，纸质文件去操作，就会使得工作效率变得越来越低，越来越滞后，因此引入一款功能强大的人力资源管理系统就会显得十分重要。

　　人力资源管理系统因为市场的需求，因此产生了许许多多的品牌，喔趣就是其中最为知名的一家，系统中的人力资源管理功能，不止完善，而且操作简单，使用便捷。喔趣人力资源管理系统几乎包含了所有的人力资源日常。

　　它有着强大的员工事务管理功能，薪资绩效统计功能，人力组织规划功能，人员招聘功能，考勤，培训等等。以往需要大量时间去完成的复杂工作，在喔趣中只要按照说明，简单的将数据录入，就可以得到一整个公司的组织框架图，而且可以根据权限去设置审批对象，这样就可以做到人事管理的分工明确，即使领导远在千里，也能做到对公司人员的决策管理。

　　在员工管理上，它可以简单快速的分析出员工的表现情况，以及员工的薪资架构，如果公司想要选拔一些优秀员工，就可以通过系统直接按照各类条件进行筛选，例如通过绩效，考勤，奖惩之类，员工晋升也是如此，如果采取传统模式的话，人事管理每天可能做得主要工作就是在一堆履历和数据中翻来翻去，但是有了喔趣，你在输入员工的信息之后，你在想翻阅员工个人情况的时候几乎就可以做到秒查，十分的便捷。员工的薪资也是维持公司人员稳定的一大核心要素，传统的薪资计算由于工作量的繁琐经常会使得人力资源管理部们的同事们变得顾此失彼，会遗漏许多，但是有了喔趣，你就可以一次性的计算出员工的工资，奖金，惩处，补贴的所有情况。十分快速。

　　以上的一些都还只是喔趣人力资源管理系统的部分功能，看到这里，各位企业的领导者，你们是否心动了呢？