互联网时代，企业面临着重大发展机遇。

企业通过大数据转型实现创新突破，借力人事管理系统进行数据分类，对员工入离职手续、人员信息管理、重要事件及时处理等问题实现高效解决，成为必不可少的决定因素。

喔趣科技企业人事事务智能管家，记录员工入职、异动、离职等全职业生涯行为的管理，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据，提供全方位的人员信息管理：

1、组织架构：部门组织架构展示；公司组织架构展示；

2、员工入、离职管理：员工入、离、调、转申请可通过APP直接录入员工信息；

3、员工档案库：员工资料保存，如身份证、合同、简历、入职登记表等；支持存档和下载；

4、合同信息：员工合同信息展示，支持在线编辑、续约、解除等操作；合同到期提醒，支持邮件和APP两种通知方式；

5、定岗定编：提供每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编；

6、人事分析：员工多维度统计分图表，公司情况一目了然；

7、异动管理：升职、平调、降职、转正添加，自定义添加执行时间，异动记录自动保存归档，异动记录条件筛选搜索查询；

8、黑名单管理：有不良记录员工，再入职之前进行系统检索，避免再次录用，减少不必要的麻烦。

企业进行数字化升级，首要建立企业内部的人事管理系统，实现实时、高效、清晰的数据分析和业务流程系统化，以提高日常工作效率，解放更多时间和精力来思考企业发展方面的内容。

同时，喔趣科技企业人事事务智能管家能够充分发挥其灵活、多样化、流程智能化的优势，更好的帮助企业完成数字化升级，实现重大发展机遇性转折。