对于企业而言，考勤管理普遍存在的三大问题：

1、考勤数据汇总难

2、考勤与排班无关联

3、考勤数据虚假

终其一点，归结为考勤方式不够智能完善及人性化而导致的，那么，一个完善的可实施性考勤方式决定因素是什么？

1、行业、岗位特点

不同的行业、不同的岗位，考勤的方式也是不同的。比如互联网行业，技术人员较多，工作时间灵活，连夜改Bug、画原型的情况也是时有发生的，通常只要合理定工，工作任务能够按期保质完成即可。

2、计薪方式

同样的，各行各业销售人员考勤，毕竟谈客户这种事情并不只发生在工作时间的8小时内，也许他们要24小时待命，这种情况下，还要求员工上下班打卡的话，难不成企业要支付员工每天18小时的加班费吗？

3、如何简化考勤

很多时候员工反对考勤，并不是因为考勤本身，而是因为考勤过程过于繁琐。像这种情况，反而是大多数企业的现状。

4、考勤更加人性化

只要能够站在员工的角度去考虑，让考勤更加人性化，考勤不再是企业的负担之后，这就已经成功了一大步，然后再加以完善，这样便可以在实践中实现智能人工化考勤管理方式了。

喔趣科技考勤管理能够提供：

5、多种考勤方式消除空间限制

WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++；跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理；外勤巡逻（定位、轨迹、简报）管理等。

6、数据实时收集分析，一键生成报表

实时、多维度、可视化管理报表

7、无缝对接排班计划、请假申请、加班申请模块

自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式。

8、数据自动转入各模块进行薪资计算。

不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，实时统一管理分公司、不同门店、不同终端的考勤数据。

喔趣科技智能人性化考勤管理旨在：提升hr工作效率，提高企业整体效能，及人力成本优化可控，从而实现企业在考勤方面的运转成效及人性化可行性。