以工具代替人力，大大的推动了人类社会生产力的发展，而随着互联网的飞速崛起发展，人类社会在短短十几年中，发生了翻天覆地的巨大变化，互联网+更成为时代主流，让我们的生活、工作更加的便捷，更加高效。

作为企业发展核心的人力资源管理，如何跟上时代的步伐创新发展呢？

作为中国领先的技术驱动型人力资源服务公司的喔趣科技，一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。

喔趣科技积累了3000家企业用户端服务和客户成功经验，总结出符合企业业务需求的人员管理方法、考勤方法、排班方法，并致力于帮助更多企业实现精细化管理，提高企业运营效率。

人力资源管理的本质是人员的管理，喔趣科技建立员工档案库、员工人事异动管理以及人事分析杜绝不良员工，将复杂的人员管理，可通过软件系统录入进行管理，且它是基于安全、稳定的阿里云计算服务，有技术加持，系统，完整，且安全，便捷。

在任何一家企业中，都不可能做到一刀切的要求员工机械化上下班。考勤管理成了企业约束员工的最基本规则，但是到实际工作中，这项工作所需要耗费的大把精力，喔趣科技让考勤数据更灵活，特别是在外勤考勤管理上，喔趣科技考勤系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，且员工只要再在APP上点击外勤打卡就可以了，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性。

排班管理也是人力资源管理中非常重要的一项工作内容。稍微做不好，不但影响到员工工作效率，严重者可能造成企业效率低下。而喔趣科技的智能排班系统最大的优势在于能够满足企业不同的排班需求，并且方便后续数据的记录与流转，也就是能让门店在面临特殊情况时，更加灵活高效地通过系统进行调整。

众所周知，互联网作为当代发展的助推器，给我们的生活工作带来了全新的面貌。人力资管管理如果跟不上时代步伐，还在用传统的管理，势必会影响到整个企业的效益，逐步被社会所淘汰。