以前大多数企业并没有为劳动力高成本过分担忧，由于这几年劳动力成本的明显上涨，大多数企业的心声是我们企业今年的劳动力成本与去年相比又出现明显提高，这无疑加大了我们企业的经营压力。

　　劳动力的短缺，也是推动着企业劳动力成本上升的主要原因，还逐年上升，劳动力成本在未来还将持续增长，这是经济社会进步的必然结果。

　　劳动力成本上涨，企业应如何应对？对劳动力数据进行智能化分析，阶段性运营进行数据分析，生成经营数据报表，洞察实时情况，辅助运营决策。助力企业实现数字化的降本增效，构建劳动力的竞争优势。

　　如何将合适的人在合适的时间段放在合适的岗位上？通过智能排班、合理合规的对工时进行管控，为企业节降低劳动力成本、提高工作效率、规避风险。

　　利用企业的各项数据对日常经营及管理进行指导、支撑领导层战略决策、助推企业智能化运营管理。每个企业，每个行业的情况不一样，在每个发展阶段，都需要进行管理的变革和转型。

　　喔趣劳动力管理系统最终目标是为企业管理者掌握劳动力与工作量配比提供了有效方法；优化劳动力资源的配置，以效率来衡量使用劳动力；降低用工成本，避免劳动力资源浪费；让绩效考核的数据更客观、更具体、也更容易获取，极大程度的减少主观判定的误差。