随着近年来人力成本的不断上涨，高效化、流程化、精细化、战略化的人力资源管理成为必要考虑的，而借助人力资源管理系统也成为实现企业管理提升的不二选择。在对待“HR管理，是靠系统，还是靠人？”这个问题上，我个人的观点是“靠系统”，因为，人往往是靠不住的。

　　喔趣人力资源管理系统HR模块功能：招聘、录用、入职、员工档案、合同、考勤、薪资、福利、请假、休假、离职、员工自助查询、黑名单管理，从招聘至离职，全流程管理；通过员工基本及辅助信息，全面掌握员工资料；员工信息变动实时记录，方便日后查询；辅助信息支持附件上传，从此不再翻阅纸质档案；灵活的黑名单管理，避免不必要的纠纷；多样化的分析报表，准确掌握员工分布。

　　喔趣系统功能模块除了人力资源管理，还主要包括组织结构管理、员工信息管理、员工考勤管理、员工休假管理、员工薪资管理、员工培训管理、绩效考评管理、员工自助管理和综合报表管理等模块。

　　喔趣HR人力资源管理系统，改变企业思维模式，人力资源管理系统营造了一种企业文化和人力资源发展的生态环境，提供的是人力资源成长、效能改善和人力资本价值增值所需的空气、阳光、水分、土壤与养料等等，好的人力资源系统就能提供充足配套的空气、阳光、水分、土壤养料等。