薪资在企业人力资源管理中是个较为敏感的话题，因为影响薪资构成因素有很多，主要包括员工绩效、奖金、社保公积金税、请假调休加班等等。所以说，HR的薪资计算极具挑战性，若使用传统方法不仅会消耗HR大量时间，稍有不慎还会出错，直接影响到员工对企业的信任感。

　　喔趣不仅拥有供HR使用的PC端，更有针对员工的移动端，各类模块之间的对接性相当紧密，比如在薪资计算方面：自动调动员工信息、考勤排班数据，拒绝任何一环的数据出错，HR更省心，效率快；员工放心，充分建立员工与企业之间的信任感。

　　由于薪资管理对于公司和个人来说都有很重要的意义，公司通过薪酬留住人才，通过各种绩效福利激励员工，所以HR对薪资计算部分特别在意。除了HR准确无误的薪资计算，合理的激励的薪酬制度，利用喔趣的绩效管理模块来促进员工的业绩提升，改变员工的薪酬现状。

　　喔趣系统中考勤数据自动对接到薪资计算；薪资设置规则丰富，轻松应对复杂薪资架构；多维度薪资分析报表自动生成，随时用数据说话。

　　喔趣除了是一款好用的薪资计算系统外，更是一款智能的、实用的人事管理系统，其他模块（招聘、花名册、社保公积金、福利、绩效、培训、组织架构管理、移动办公等方面）的设置也可以满足不同类型企业以及不同HR的工作方式，基本涵盖了企业日常运营管理的方方面面。

　　喔趣不仅在薪资计算方面可以解决HR工作效率，更能在员工日常工作管理、企业战略部署等方面促进企业升级，通过互联网技术逐步渗透，使企业从传统型向互联网+方向迈进。