人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。

20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。而在中国，喔趣科技首先关注到人事管理的重要，它致力于人力资源领域的发展，帮助企业进行更好的人事管理，努力创造人力资源新生态。

人事不只是单个的人，转化为人与人的关系，再了解业务与劳动，就是人事管理。人事管理需要处理好人与人的关系，也需要处理好人与企业和人与工作间的关系。而最终目的，是改善人对企业的满意度，调整员工之间的关系，努力提高每个人的工作效率，进而提高企业效率，为企业赢大更大的利润及认可。而喔趣科技下的人事管理软件符合这一理念，其致力于实现员工与企业的共赢，获得了员工和企业的共同认可，也成为越来越多人的选择。喔趣科技强化了人事管理软件，使人力资源达到更加充分的利用。