俗话说：无工具不管理、无数据难决策，任何一个管理者进行企业管理必须要使用相应的工具来更好的进行企业管理。因此在大数据时代下，企业的人力资源管理，首先是要考虑在目前大数据背景下，如何实现人力资源数据分析的有效收集与管理。不可否认的是，当前移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭，正加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。智能排班系统就是人力资源管理信息化进程中的具体体现，明晰企业需求，将大数据的应用投入到办公需求中，是推进管理进程早上浓墨重彩的一笔。基于此，喔趣科技智能排班系统明晰企业需求，将应用落到实处，为企业解决了排班难等问题。

针对零售业及制造业，喔趣科技智能排班系统让门店人事、收银、考勤等多方系统融入到该系统内，通过设置相应的排班及数据规则，对往期的数据营业额、客流量等进行对比分析后，预测出相应阶段所需的排班人员，做到精准排班。

而且喔趣科技智能排班系统可以按照班组的排班计划，自动为管理者生成排班表，同时多种员工操作比如调班、调休等都可以在系统上实现，让企业在合理范围内为员工安排工时，提高工作效率。

如今，一部分企业已经开始使用喔趣科技智能排班系统，制定员工排班表，准确高效且与现实相符，为排班带来了一定的便利，值得推崇。