很多公司在招聘时，都会招聘相应的HR。为了提高公司的办事效率，方便对员工的管理，有些公司甚至招聘相当多的HR，组成团队为公司办事。这种现象不仅存在于需要HR团队的大公司，一个规模小的公司也会出现这种情况。

那么，有众多的HR在公司一般做什么呢？经过深入调查，我们发现：其实众多的HR在公司里并不是都做着主要的工作，更多的反而是一些日常人员管理，例如：会议安排的提醒，考勤签到的点名，审批流程的申报等一些简单的事情。看上去每件事都有人亲力亲为去管理，但实际上，人事工作效率并没有得到提高，且其本该有的人事管理水平，也一直徘徊不前。

其实，只要拥有喔趣人力资源软件，这类情况完全是可以规避的。

它将繁琐的流程简单化，将普通的签到考勤等日常工作作为定律，由每个员工自动完成。把简单重复易于操作的任务挑选出来，直接使用软件后台的程序将其简单化。这样一来，不仅提高了人事工作的效率，减少了错误率，更在最大程度上减少了公司对于人力资源成本上的支出。更将精细的工作提取出来，让HR的工作精细化提高了人事的工作水平。

随着社会的发展，企业的竞争力度越来越大，公司内部结构的优化成为每个公司管理者不可忽视的问题。传统的管理模式已经不再适应于现代的发展潮流，节省不必要的人力成本，培养出更适合公司发展的人才，利用现代电子信息技术，去优化、完善管理模式，成为每个公司必备的成长旋律。

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