不少企业都拥有现代化的工作环境，高科技的技术成分，但是传统的考勤管理方式是采用考勤机打卡，其他的报表记录、薪资计算、A/B账套都需要人事行政手动完成，费时费力且容易出错，考勤管理也成为企业管理中非常重要的一部分被不断提及，所以越来越多的企业开始用考勤管理系统。

　　提升效率：考勤系统对于效率有很大的提升，以前手动考勤需要花费很大时间去处理的考勤数据，现在通过考勤系统中设置好的算法，一秒钟就能解决。使HR从这些繁杂重复的事务中解脱出来，把更多的精力集中到思考决策上面，让HR的工作更有价值。

　　节约成本：提升HR工作效率，就可以精简HR的工作人员，节约人事部门的人员成本开支；灵活的加班处理方案，管控员工的出勤、加班、旷工、请假，如考勤规则设定、设定固定加班时间段，加班审批等来节约人员开支成本。

　　提高准确性：考勤数据的计算统计虽然不难，但是很繁琐，数据量一大，就会出现算错的状况，而考勤又和薪资挂钩，数据出错难免会引起员工的不满，导致员工满意度下降。考勤系统则可以大大提升数据的准确性、实时性。

　　智能排班：在大型企业中，尤其需要倒班的，排班就是很烦人的问题，而像喔趣考勤系统，附带智能排班功能设定班次。当需要调整时，系统提供了多种方式，如批量调整、人员互调、班次互调、日历调整、日期对换等。

　　数据分析：根据考勤数据，一键生成各类报表，还能和人事管理系统中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。

　　喔趣考勤系统是一套面向大、中、小企事业单位的管理系统，能同时满足企业办公室员工和外勤员工统一考勤需求。90%以上人事行政的选择 ,人事薪资考勤,实时在线考勤,异地远程考勤,全面解决企业考勤管理难题。