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喔趣科技人力资源管理软件??为企业赋能

    发布时间:2019-06-27

  提到人力资源管理,很多企业特别是一些中小型企业的通常反应是一个HR考勤、绩效、薪酬计算、员工档案、人事分析不就统统解决了吗,事实上这只是传统意义上的人力资源管理,弊端明显,存在的问题较大。

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  首先是员工素质参差不齐流动性高,这个问题在中小型企业表现的更突出,对大型企业来说一般两到三年是员工流动的额高峰期,而中小型企业半年到一年的流动期非常普遍,特别是在近年来员工的年轻化,更加剧了这一现象。


  其次企业人力资源管理系统落后,很多企业因为资金限制,一般都是采取传统的管理方式,比较常见是一个HR搭配一名助理,管理整个企业的人力资源事务,这种非机构的管理模式易受主观因素影响。


  最后是缺乏规划,一个企业要想做大做强,必须有一套完整的人力资源管理系统和发展规划,而现实是很多企业只注重营销,忽略了人力资源系统的建立。一旦企业发展到一定规模,传统的人力资源管理就会现制企业进一步成长,此时企业也仅能注重现有问题的解决。


  针对这些问题,在人力资源管理软件的帮助下,可以很有效的避免管理中存在的问题,减少关键成员的流失,为企业做大做强做远景规划。那么,选择什么样的人力资源管理软件比较适合呢?小编给大家推荐喔趣人力资源管理软件。


  喔趣人力资源管理软件是业内领先的人力资源云服务平台,主要为服务行业提供考勤管理、人事管理、薪酬计算等HR saas信息化服务。同时利用大数据和算法模型,为企业提供符合业务需求的智能排班方案,并结合多维度的人效分析,全方位帮助企业提高人力效率,最终实现企业用工成本的可控,提高企业竞争力。


  喔趣人力资源管理软件整合了智能员工档案、薪酬计算、绩效管理、考勤排班、招聘等功能,可以完全满足企业智能化、信息化管理,相比传统的人事管理单凭HR手工处理,效率显著提高。


  喔趣人力资源管理软件操作简单、便捷,甚至是事半功倍,大多数员工都可以快速上手,对提高工作效率帮助极大,同时安全性也有保障,对企业不同的需求侧重点也可以做灵活调整,比如有的企业更侧重于公司招聘行为、有的侧重于考勤行为、有的侧重于员工关怀和企业文化塑造,喔趣都能一举公司最真实的需求,提供合适的产品。


  目前蒙牛、家乐福、摩拜单车、华润万家等等知名企业都是喔趣人力资源管理软件的使用者,未来喔趣。


  喔趣产品和技术研发团队超过百余人,主要来自BAT、惠普、永中等知名企业,多年的行业专注让喔趣拥有独到的见解及元件,并把行业经验与知识构成赋能市场洞察与项目方案执行,为更多的企业提供专业全面的服务。