对于创业公司来说，怎么能少走弯路，最大程度的降低内耗，提高员工产出效率，将所有的人力、物力、精力运应到工作中，创造出核心竞争力，是创业阶段所需要考虑的最关键问题。

但是创业阶段的企业，一般其管理模式方法都相对不成熟，这种情况下如何能够科学规划人才利用机制，发挥每个人最大的价值，并能够将这些元老人员培养成公司中流砥柱，是摆在HR面前的一个难题。

喔趣科技人事管理系统作为人力精算的创新实践者，一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。

首先，喔趣科技人事管理系统是建立于移动互联网络，可实现对于人力信息的系统化管理，这大大缩减了企业人力管理方面的支出，并有效帮助领导者对公司进行管理。

其次，传统的员工考勤管理模式是传统的的指纹打卡或者签单，员工有时候出外拜访客户后还要回来公司打卡和提交当天的工作情况，很不方便，而喔趣科技人事管理系统可以实现员工异地打卡，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性。后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力，HR能把更多时间放在更细致的员工管理上。

最后，也是最大的利器，是喔趣科技人力资源管理系统的数据天眼，数据天眼可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比，驱动管理者的运营决策，更科学高效的管理企业。

综上所述，您也就明白创业公司为什么需要喔趣科技人事管理系统了。当然喔趣科技人力资源管理系统的优势还不仅仅这几点，喔趣科技人力资源管理系统还能帮助企业实现智能自动排班、员工存档和人事异动管理、 公司成本核算分析等等。