企业考勤数据与薪资计算割裂？企业内部考勤制度不统一，导致HR计算薪资耗时久、易出错？薪资数据报表无法清晰呈现？公司人力成本报表、社保公积金报表等数据无法实现统计分析、对比纸质工资条发放流程繁琐薪资项目设置？发放工资条需要HR手工操作，难保存，纠纷多？以上一系列的问题使得企业薪资计算成为一大难点，那么，该如何高效解决这些问题？

据了解，喔趣科技薪资计算版块包含：月薪、日薪、时薪设置，社保公积金设置等进而进行薪资、社保核算。另外，喔趣科技在数据化的基础上进行公司成本明细，报表数据分析。并且规定佣金与绩效提成比例，固定用金提成比例，阶梯佣金提成比例，浮动佣金提成比例等更好地丰富薪资计算内容。

此外，喔趣科技还对加薪、调薪、入职、离职等异动设置及时提醒机动科目灵活处理。其包含对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能。喔趣科技的出现解决了薪资计算的很多问题，使考勤数据与薪资计算相连接，同时大大减轻了HR的工作负担，优化公司管理模式，方便且完善了薪资计算，给企业和给员工提供了便利。

企业内部的薪资计算是一个难点，而喔趣科技以其独特的技术优势，为企业提供解决薪资计算问题的方案，因为值得受关注。