在人力资源管理中，有一项非常重要的工作就是整理人事资料档案。在平时工作中，HR总有一堆堆的员工资料信息需要处理，进度稍微缓慢拖沓一点，办公桌上的资料就堆积成山了，而且后期有任何调动，还要从一堆资料中扒出来修改归档，给工作带来很大的不便。

不过喔趣科技人事管理系统的出现，彻底将HR从繁琐的日常工作中解放出来，实现人力信息全方位管理，提高了人力资源管理的效率。

一、档案资料的录入：喔趣科技人事管理系统能够记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

二、员工档案库的建立：有序的存档管理，不仅便于日后工作的查找，也可以提高工作效率。喔趣科技人事管理系统将员工资料保存如身份证、合同、简历、入职登记表、续签、合同到期等存档，按照资料进行有序的分类，制定后续更新的规则，基本上就能够一劳永逸了。

三、实现人事分析，所有情况一目了然：喔趣科技人事管理系统可以协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，发挥其正确的作用，从而实现公司正确的企业战略目标和利润最大化的。

所以挑选一款比较好用的人事管理系统，可以帮助HR积极有效的进行人事管理，提高HR的工作效率。而且建立员工多维度统计分图表，能让公司对人事的管理更加科学，有效。