人力资源管理，作为一家企业重要的核心部分，做的好能帮忙企业提升效益，做的不好，也有可能拖垮一家企业。因此选则一款好的人力资源管理系统帮忙进行人力资源管理，成为很多企业的选择。

一款好的人力资源管理系统，可以让企业运营的更快捷高效。但是市面上的档案系统产品琳琅满目，而且质量参差不齐，到底哪些好，哪些不好，哪一款又比较适合自己的企业呢？HR应该如何挑选人力资源管理系统，才可以让企业的运作变得更快捷和高效呢？

首先，HR要充分了解企业自身的需求。要明白，自己企业需要的是什么。要根据公司架构、人员规模、岗位性质等多方面诉求出发选择。例如对于如果企业的规模较大，人员流动相对频繁的餐饮、连锁零售等行业，人力资源管理一定要兼顾到人员存档的方便快捷、异地考勤、智能排班等多方面。

其次，要依据企业需求，挑选功能最为合适的。正如上面提到的，企业情况不同，对人力资源管理系统的要求不同，我们在挑选的时候，应该衡量的是系统的功能跟我们自身的需求是否契合，而不是一味追求强大的功能，再强大和多样的功能，倘若我们用不上，那也只是浪费企业的购置成本，这并非理智之举。

喔趣科技人力资源管理系统，主要为连锁零售，餐饮行业工厂制造，安保物流等服务行业提供考勤管理，人事管理，薪资计算等HR SaaS信息化服务。同时，利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

喔趣科技人力资源管理系统支持多种考勤方式，满足各行业负责考勤规则与机制，除了正常的内勤考勤，在外勤考勤管理上同样可圈可点，且后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力，HR能把更多时间放在更细致的员工管理上。此外，喔趣科技人力资源管理系统通过科学预估营业数据来配比工时，进行智能自动排班系统，让工时分配更加科学有效。

虽然市场上此类的系统软件各种各样，但是我们在挑选的时候，不要盲目选择，最好是能结合自己企业的具体情况，进行多款产品的对比，辨别各项软件的优缺点，最后再综合挑选出一款适合自己企业的人力资源管理系统。