考勤管理，是任何企业都不可忽视的管理方式，是对员工出勤情况考核的制度，包括员工迟到、早退、请假、旷工的现象；休假管理，主要是对员工假期进行系统化管理的制度。

　　一、请假设置

　　在请假设置中，可以不同假期类型（年假、、婚假病假、产假、陪产假、丧假等）、不同假期的工资按不同的比例发放等。

　　1、开启/增加假期类型

　　系统默认设置了一些常用假期类型（年假、、婚假病假、产假、陪产假、丧假等），可根据公司实际情况开启相应的假期类型，员工在手机端请假时只能选择已有的假期类型。

　　2、设置各个假期工资比例

　　不同的假期类型中工资的比例都不同，HR可以按照公司制度来设置工资比例来发放。其中，可以按小时、按半天或者按一天来计算，会根据工资带薪比例，直接折算到计薪天数中。

　　3、假期方案制

　　喔趣人力资源系统支持假期方案制，适用范围可按员工部门、岗位、职级进行配置，请假单位可设置为1小时、2小时、0.5天、1天。

　　4、年假设置

　　年假计算以员工入职时间为依据，设置每年对应的年假天数，具体年假多少还看企业如何设定。在年假中，可以设置年假最晚有效期、适用员工类型、按当前时间折算可请年假，还可设置员工试用期是否能请年假以及年假未用完前是否可以申请事假和病假。

　　二、扣款设置

　　可配置员工的迟到、早退、漏打卡、旷工、补签等扣款设置，设置完成后，系统会根据员工实际的考勤情况，自动进行扣款。

　　1、考勤设置

　　不同分钟数、次数的迟到和早退的扣款设置，补签的次数扣款设置，超过一定时间的迟到和早退可以按旷工处理自定义按天或按小时，旷工的扣款倍数设置等。

　　2、考勤报表

　　直接统计每一个员工的迟到、早退、补签的次数及扣款明细的报表。

　　3、工资报表

　　根据考勤情况自动进行的扣款情况，计算出考勤扣款并核算工资，生成工资报表。

　　喔趣考勤管理系统将HR头疼、琐碎、繁琐的请假、扣款工作全部自动化智能化，让HR从此省时省力又省心，工作效率直接翻N倍！