大多数企业在进行人事管理的时候，都会出现以下几种情况：
1、有的岗位员工编制满员，有的岗位却迟迟空缺，招聘计划一直缺乏统一的规划；
2、公司没有好的绩效管理机智，干好干坏一个样，最后导致没能力的员工浑水摸鱼，有能力的员工也消极怠工；

3、记录员工信息的资料使用纸质存档，容易造成毁坏，不好保存管理；

4、无法及时跟进员工考勤情况，特别是在外出差或者调休排班时；

以上问题只是企业人事管理中常出现的，这些情况是由于没有好好进行人力资源管理，这样长期下去，会影响到企业的正常运转，影响企业效益。喔趣科技人事管理系统，可以帮助企业更好的进行人力资源管理。

一、更好的管理好考勤

有些员工在企业呆的时间较长些，滋长出“偷奸耍滑”的行为。上班期间总是迟到早退，出差期间更是敷衍草草了事。可是，管理者又无法跟踪到每位员工每天的考勤。但是喔趣科技人事管理系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况。到了下班时间，员工只要再在APP上点击外勤打卡就可以了，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性。

二、科学搭建人才梯队

喔趣科技人事管理系统能够提供每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编。且对于升职、平调、降职、转正添加，自定义添加执行时间，记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

三、建立档案库，规划用工

建立员工档案库，更利于数字化管理。喔趣科技人事管理系统将员工资料保存，如身份证、合同、建立、入职、登记表等存档和下载，员工合同信息展示，编辑、续签、接触，合同到期提醒等，可以协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，而且能对别是对有不良记录员工，再入职之前进行系统检索，避免再次录入，减少不必要麻烦。

企业在进步，在不断的向前发展，传统人力核算的时代已经被互联网软件所代替，喔趣科技人事管理系统以其便于使用，易于继承，自动核算更新，数据分析等优势在竞争市场上占领一席之地，目前已有上万家企业使用，是一款高效快捷的人事管理系统。