一个公司的人事管理是企业管理的核心基础，它对企业的经营管理环节、目标市场和市场营销策略起着至关重要的主导作用。因此，如何做好企业的人事管理，成为困扰领导最为头疼的难题之一。

而想要做好企业人事管理，必须通过建立健全的公司档案管理体系，才能够让管理工作顺利进行。但是建立公司档案管理体系，内容繁多，信息多变，各种突发情况层出不穷，如何便捷又快速高效的将认识管理分门别类进行处理呢？喔趣科技人事管理系统，帮您重新定义公司人事管理。

一、分类整理员工资料

喔趣科技人事管理系统里能够将员工资料保存如身份证、合同、简历、入职登记表等存档和下载，并归类整理展示公司组织、部门组织架构，可以协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，发挥其正确的作用。

二、对于员工人事异动的管理方便快捷

喔趣科技人事管理系统里可通过APP直接录入员工信息，支持全面可自定义的员工档案和人事卡片，员工资料保存，升职、平调、降职、转正等一键管理。合适设置每个部门的编制限制，有效实现门店定岗定编。

三、员工多维度统计分图表，公司情况一目了然

档案是公司在活动中所有档案的总和，是真实记录、反映公司的各项经营活动。喔趣科技人事管理系统能够记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

总之，通过喔趣科技人事管理系统建立了适合本公司的管理制度后，能够能让企业认识管理得以健全和完善，让HR的人事管理工作有法可依，有章可循，也只有如此，才不会让人事管理工作浮于表面，让人事管理发挥其真正的意义和价值。