随着社会的进步，企业的发展，当前人力资源管理已经成为企业制胜的法宝，企业之间的竞争，归根到底还是人力的竞争，因此提高人力资源管理的效率，是当前对HR提出的新标准要求。

众所周知，企业进行人力资源管理，主要的内容是人和工作以及组织的匹配，需要强调管理过程中各维度的统一性。因此如果单纯的靠HR人力来推动人力资源管理的提升，任重而道远，此时借助软件不失为明智之举。

喔趣科技的saas人力精算系统，将信息化系统化人力资源管理得以实现，其强大的功能能帮助HR减少工作流程，缩短管理周期，提高人力资源管理效率。

saas人力精算系统是信息化时代的人力资源管理。是基于先进的软件和硬件基础上的新型人力资源管理模式，通过集中式的数据管理、自动处理信息、员工自助服务、数据共享等，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。

saas人力精算系统可以使工作流程规范化与自动化，减少不必要的人为干扰因素。同时，saas系统利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现用工成本的可控，提高企业竞争力。

此外，另外，saas人力精算系统可以助力HR部门从杂乱的考勤、排班等工作中解放出来，并通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，以最小时间颗粒度实现公示的最优分配，精细化排版管理可以降低人力成功，提高人员利用率，并随时向管理层提供决策支持，从一个后勤管理成本部门转化为效益产出部门。

人力资源管理在企业中起着越来越重要的作用，人力精算管理的基础，简单来说，提高人力资源管理效率，就的提升企业产出效率。喔趣科技saas人力精算系统积累了3000家企业用户端服务和客户成功经验，总结出符合企业业务需求的排班方法和实践流程，致力于帮助更多企业实现精细化人事管理，提高企业运营效率。