针对中大型企业而言，如果能挑选一个好的考勤管理系统辅助管理，这样不仅能够降低人员开支的成本费用，而且能够通过考勤管理来促使员工的工作效率提高，让企业进良性循环，最终提升企业的生产效益。

喔趣科技人事管理系统能够满足各行业负责考勤规则与机制，对员工进行多元化考勤机制，支持多种考勤方式，以及跨区域、跨门店、跨组织架构的权限管理，查看、修改、统计考勤信息，且能自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。

不同行业的企业所面临的人力管理问题也不尽相同。对此喔趣科技人事管理系统利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

▲集中管理员工的排班业务：员工假期需求事先全掌控，加班、出差、调班、外勤、年假等智能连接系统，确保企业进行有效的资源整合和调配。

▲员工技能标签勘察：员工技能标签管理，根据业务波动和人力需求，在不同岗位自动安排资深员工、全职员工、小时工等。应根据员工的特长、工作状态，对人员进行合理搭配，新旧员工分布均匀,男女搭配合理，负责带教的教员与徒弟需编排在同一班次等。

▲多区域统一管理跨店支援：支持区域化出勤管理，如相邻门店区域联动，查看周边店铺支援请求，实现人力资源共享，权限匹配、绩效匹配。

▲智能排班生成：透明高效合理排班，计划与出勤管理实时查看，强大配置可灵活按需配置企业规则，合理、合规，切实提升员工满意度，企业管理效率。

作为人力精算服务的创新实践者，喔趣科技人事管理系统通过智能排班和能效分析布局企业人员规划，帮助企业实现人力效能的优化与提升，从而达到降本增效的目的。仅2019年就帮助企业实现了数万次智能排班与调度，受到了业内一直好评。