人力管理工作模块固定，但内容却复杂繁多，大到为企业制定整个公司的发展战略，小到一个临时工的招聘，都属于人力管理工作。在人力管理工作中从事招聘和培训的HR可以拿出超额完成的数据来汇报工作，这些数据的证明无疑是管理能力衡量的标准。而薪酬计算相对而言就没那么轻松了，一旦薪资计算有误，不仅对公司不利，也会挑起员工的情绪，不利于员工与企业的发展。若想要完成薪资计算、薪资发放这一系列工作，只依靠管理者的埋头苦干是不行的。

高效的薪资软件是管理者进行薪资计算不可缺少的办公工具，喔趣科技薪资软件配置灵活，可以让管理者轻松应对薪资计算，凸显自我价值。

为了让管理者在系统上找到最适合企业的薪资模板，喔趣科技智能薪资软件在系统上，配置了适用于各行各业各类规模企业使用的薪资模板，管理者在首次使用之时进行选择配置而后储存，往后即可拿来即用，不必再精心设置，可以摆脱繁多的设置过程，拿来即用。

特别值得称赞的是，喔趣科技薪资软件考虑到企业员工异动频繁，流动性比较大，在系统上就可根据往期记录获取员工社保公积金增减员明细，便于及时校验月度汇缴准确性，方便快捷，避免了因员工调岗、调区域出现的公积金核对不精准的情况。

可以肯定的是，喔趣科技薪资软件适用于几乎各行各业的薪资计算，具有极强的灵活性，也为管理者提供了最大化的便利。