当今是一个互联网信息化管理高速发展的时代，移动互联网、物联网、人工智能等新技术应用正在大步朝我们走来，以至于我们有些猝不及防。无论是针对诸多传统式企业来讲，或是针对腾讯、华为等互联网巨头来讲，大家都是面临一个共同的难题：如何数字化转型？

劳动力的管理作为企业管理的重要组成，也在经历着信息化带来的飞速转型，劳动力管理的数字化转型逐渐成为众多企业关注的焦点。可以说，劳动力管理的数字化转型已经不是一种选择，而是唯一的出路。

劳动力管理数字化转型为何让新时代下众多企业可望而不可即？

其一，面对企业的运营效率日益低下、成本却越来越高，大多数的企业都深知劳动力管理的数字化转型升级的必要性。然而并不是他们不想，而是不知道该如何做……

其二，即便一些企业知道此中的方法，但在转型升级的过程中，不仅缺乏技术，同时还缺乏相关领域的人才。

其三，对于企业中的一些管理层来说，在面对互联网经济、新技术应用的冲击下，仍习惯使用过去传统的思维方式来做劳动力管理，要让他们转变，同样是一个非常大的难点。

喔趣科技助力企业快速实现劳动力管理的数字化转型

喔趣科技作为劳动力综合管理专家，通过对人力资源管理的深刻洞察，以互联网思维应用场景用户反馈迭代产品，突破了行业固守的模式，精准地从铁三角——考勤、排班、薪酬切入，创造了从劳动力预测分析到产生生产力的全新管理方式与信息化系统。目前，喔趣提供了三个阶段的软件和服务项目：

一、人力资源SaaS系统：人力资源SaaS系统帮助企业解决信息化管理的难题，确保企业的组织在线、员工在线、流程在线；

二、智慧考勤与智能排班：智慧考勤与智能排班能够前置劳动力需求的预测分析，对劳动力过程进行精细调度；

三、灵活用工：灵活用工帮助企业按需招聘，解决经营过程中颗粒度更细的缺岗缺编难题。

为确保企业劳动力管理的数字化转型的成功。喔趣也将通过技术创新继续打磨产品，优化实施交付和服务规范，用科技赋能中国企业，助力企业企业快速实现劳动力管理的数字化转型。