古人云无规矩不成方圆，所谓国有国法家有家规，公司有公司的规章制度，进入这个圈子就要遵守这个圈子的规则。而考勤管理制度作为公司的基础性规章制度，对于确保公司正常的工作秩序、加强员工的组织纪律性意识、构建优良的工作环境，提高员工的工作效能十分重要。

王玲是一家集团公司的HR，主要负责管理考勤问题这一块。“考勤管理，其实对于遵章守纪、爱岗敬业的职工严格考勤完全不是问题，规定主要是针对于偷懒耍滑不想干活的人的，对他们来说考勤就是上班最基础的纪律和约束。”

“以前公司常常有考勤造假的情况，平时一些特殊情况、极端天气，员工迟到可以不做考核，但是有的员工就能抓住考勤漏洞，常常请假迟到早退的现象频发，而一到核算工资的时候，他们就跳出来说自己多敬业多努力，因为迟到几次就克扣工资，公司就多不人性化等待，我是不厌其烦。喔趣科技人事管理系统的引进，是集团公司的必须之举，可以说是刻不容缓，又恰逢其时。”

据悉，喔趣科技人事管理系统，能够满足各行业复杂考勤规则和机制。不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等时机情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手动处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率

而且可以帮助企业实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总，通过智能的管理方式，减少人力资源部门大量人工的繁琐工作，提高考勤数据收集的准确性与及时性。喔趣科技的考勤模块可以无缝对接排班计划，同时数据统计同步转入薪资模块，实现数据的高效流转以及统一管控。

喔趣科技人事管理系统做到了统一化、人性化、严格化，将企业面临的所有考勤问题集中规划处理，为企业员工提供了一个公平竞争的环境，成为企业不可多得的好帮手。