人事管理系统属于ERP的一个部分，它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

为了劳动力管理的更好发展，喔趣科技推出了人事管理模块。人事管理模块的信息化构建是劳动力管理的基础，是劳动力管理的第一阶段，这个阶段可以帮助企业实现很多发展，例如：

1.实现组织架构的在线化；企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。组织架构的在线化是必要趋势。

2.实现人员信息的在线化；人员信息是一个企业工作的必要参考，在消化使信息参考更加方便，有时效;

3.实现流程的在线化；在线流程的发展使管理更加便捷，是劳动力管理的需求;

4.实现数据实时传输与透明化管理。透明化管理将管理透明化，减少了不必要的矛盾和争论，从透明中使企业更加合理合规;

喔趣科技人事管理系统的推出，可以极大的减少HR的大量的事务型工作，使内部的管理变得更加清晰、高效。