企业岗位丰富，薪资项目多，薪酬方案丰富、公式多且冗长，薪资管理者在进行薪资计算时必须要面对这些问题，若企业规模大，还必须要面对分公司、办事处遍布全国，各地社保公积金新政调整不一，人员异动常有发生等困境，简单的异动就为管理者进行薪资计算提升了难度。即便是拥有超强的心算能力与绝佳的公关能力，在面对薪资计算问题是也是感觉实力欠佳，特别是薪资计算还只是人力管理中小小的一部分，借助薪资计算为公司制定薪酬方案，拓宽薪资视野才是管理者的管理价值体现。喔趣科技薪资软件深入行业内部，打通薪资计算的种种环节，致力于为管理者解决各种算薪问题。

喔趣科技薪资软件试图在薪资计算的各个方面为管理者提供便利。使用者只需在软件后台上设置好符合企业现状的薪酬的构成标准和核算规则后，系统能够根据每个月实时记录、自动完成员工的薪资计算，在最短最快的时间内生成结果。若需要具体的计算明细，也可自行生成。

尤为需要注意的是，喔趣科技薪资软件在计新方式也有不同的设置，分段计薪功能的设置，可让管理者在特殊阶段根据员工情况，在一个薪资周期内发生薪资调整，调薪前后的薪资结果系统也可全部呈现。

薪资软件好用吗？灵活、便捷的喔趣科技薪资软件，为众多企业提供了薪资计算的服务，减轻了管理者的计算压力，实为佳品。