人力资源管理一直是企业的核心，而大部分的企业在这方面做得却总是不到位。以餐饮行业来说，人员流动性大、排班复杂，即便是经验丰富的店长进行安排管理也会造成不必要的浪费，而对于品牌连锁型的餐饮行业来讲，除了共享品牌之外，各门店之间基本没有联系。

在中午11点到2点左右，晚上5点半到8点半正是餐饮行业用餐的高峰期，如果这个时候安排的人员少，那么就会导致服务不到位，让顾客感到不满意；一旦安排人数多，等高峰期过后就会出现大量人员无事可干的状态，造成人力资源浪费。除此以外，餐饮行业的的员工经常会在年底或者年初一句话，我不来了，就直接走人，人员不足让门店的运转变的困难，反之，人员过多又会造成运营成本加大。

而这些问题，在喔趣科技这里都得到了有效的解决。作为人力资源管理领域排名前三的管理软件，通过将门店和员工建立数据模型，有效的解决了众多问题。

比如说排班问题，运用喔趣APP可以通过门店的历史数据，知晓门店各个时段的人群数据，进行合理的员工安排，既可以让门店维持高效的运转，又可以减少不必要的人员安排，造成人力成本过高。另外，喔趣APP，还可以通过在线互联，让附近连锁门店之间建立数据，当一方需要人员支持时，另外一家门店在人员充沛的情况下，可进行借调，维持品牌的蓬勃发展。

喔趣APP还对每个员工建立了数据库，让员工的考勤、工时计算、薪资计算都变得透明而高效。企业遭遇员工离职时，系统也是轻松办理，一键结算薪资，并进行企业人员计算，提醒招聘等业务，保障了企业的有序稳定运营。

人力资源的管理需要管理思想也需要先进的技术进行扶持，这样才能让企业与时代共同发展。