人力资源管理，简称HR，主要管理的对象是企业员工。大家都知道，员工是企业得以发展最宝贵的人力资产，而随着中国人力资源红利的转型，如果能更加高效的挖掘劳动力潜力，促进企业发展，帮助企业获得竞争优势，显得越来越重要。

那到底HR应该怎么做？如何提高企业人力资源管理效率呢？下面，小编给大家分享3个有效提高人力资源管理效率的方法，具体如下：

一、选择一款好的人力资源管理软件

在一家企业中，HR相当于总管，每天不仅要需要处理很多杂事，还要为企业发展战略提供意见建议，而借助一款好的人力资源管理软件，不但可以处理日常管理工作，还能够整合数据进行分析，导向公司未来规划方向。

喔趣科技人事管理系统作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。

二、制定绩效管理制度，带动员工努力

随着企业的不断发展，人员越来越多，想要激励员工发挥个人最大的价值，绩效管理必不可少。喔趣科技人事管理系统的计算引擎兼容400余种计薪公式，精确核算员工的提奖与佣金，依据不同要求的多维度智能分析，核算人力成本、月度薪资，社保，公司实际成本等明细及对比报表，对企业本月计薪员工数，员工人力成本总和，月度薪资等对比。

三、打造员工晋升体系

随着企业的发展，企业要想留住人才，就必须要给员工制定合理的职业生涯规划以及培训学习机制。例如组织员工培训，规划好企业架构，让员工看到未来发展方向等。喔趣科技人事管理系统中涵盖有严谨的组织架构权限体系及可视化组织架构展现，覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式，帮助企业轻松掌控组织结构，组织架构时间切片，为企业留存历史组织信息，把脉组织管理问题，帮助企业鉴古通今，始终以高效的人才体系，实现组织目标。

在信息技术高速发达的今天，企业人力资源管理水平的提升，不但有助于提高管理效率。同时能帮助企业做出正确的战略决策和发展方向。