很多公司人事管理由总部直管，由于行业的特业，人员进出比较频繁，流动性大；各地政策不同，社保公积金办理核对也非常麻烦，包括考核、薪资核算等都由人工用EXCEL核算，费时费力且容易出差。

　　1、成本节约

　　员工流失的成本已经影响了企业的正常发展，人事管理系统它使寻找合适的候选者的过程变得更简单，确保公司的需要来帮助减少员工流。

　　2、惊人的成本效益

　　对于好的人事管理系统来说，一次投资，可以使用受益很多年。

　　3.做更有价值的事，减少HR事务性工作

　　人事管理系统把人事从行政性、事务性、繁琐性的日常工作中解放出来，去做更有价值、更重要的工作，提高了人事事务性工作和日常服务的效率。。之前大部分的重复性、机械性、繁琐性的操作都将由人事管理系统取代，使工作流程自动化。

　　4.规范化管理，为企业壮大奠定基础

　　借助人事管理系统，能够用统一完善的人力资源发展规划，让管理规范化、流程化、制度化、标准化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造企业文化。

　　5.为企业决策提供数据依据

　　建立人事模型，通过大数据分析为企业决策提供支持，各种数据模块的实时引用，强大的计算引擎处理，清晰明了的图表数据，已经帮助了很多的客户在人事管理方面做出了正确高效的决策。

　　喔趣人事管理系统的功能模板有如下几点：员工档案管理；入离职管理；社保公积金管理；人均效益核算，每月根据销售和员工数量，生成效率报表；绩效核算，每月大区及区域经理的考核计算，以及奖金分配；薪酬核算，每月员工薪资报表的核算，以及统计。

　　喔趣人事管理系统有这么多的功能、作用和优点，已经有越来越多的企业开始使用它，正在帮助越来越多的企业建立规范化的人事管理体系，减少了人员成本，提高企业的效益。