人力资源新体制下，金钱利益不在是主要要求，个人价值成为一种新的体现。喔趣科技在这个新体制下，获得了更多HR的关注和认可，也给了他们很大的帮助。

人力资源实战专家、仁联集团BPO事业部运营副总梁东明先生曾经分享了《新时代环境下人力资源再升级》这一课题。”他表示：“科技革新了传统管理，更多流动的资源促使员工倾向于需求更广阔的发展机会。传统金钱至上的理念已不再是维系企业与员工的唯一纽带，发展前景、影响力、个人魅力、领导团队等都是知识型员工考虑的范畴。

在此基础上，喔趣科技致力帮助企业实现更好的发展。旗下人力资源管理系统考勤版块能够减少HR重复性的工作，提升企业效率；薪资计算工资条给企业提供了更加精细准确的计算方式，同样减少了不必要的麻烦。以上均说明喔趣科技对于人力资源新体制的适用性，并且，喔趣科技精细化的发展理念更符合知识性员工需求，在与企业的合作中，其先进理念不断影响企业，从而也可以帮助企业赢得员工关注。

喔趣科技作为一家定位于智慧考勤+薪酬一体化的人事平台，其拥有考勤、薪酬计算、员工管理等核心产品，不仅能改变不同行业HR的工作方式，同时也能提高企业人事管理效率和效益。家乐福、吉祥馄饨、摩拜单车等众多知名企业也均选择了与喔趣合作。综上，在新时代新体制的影响下，喔趣科技是企业不可或缺的合作伙伴。