人力资源管理发展至今，不仅仅意味着使用一款软件、套件或者是基于一个平台进行相应的人才管理，而是要成为企业的动力中心。新一代的人力资源管理者需要具备协助企业战略决策、激励员工发展、发起并推动企业变革的创新思维。

喔趣科技推出的智能人事、智能排班、智慧考勤、薪资计算、数据天眼、灵活用工服务等六大核心模块，正是顺应人力资源管理发展的时代需求，致力于为企业提供科学、高效、灵活、精细的劳动力综合管理解决方案，通过技术驱动企业管理创新，助力企业组织转型升级。

该方案有两大创新优势，一方面是有利于企业HR调整人力资源管理战略，高效解决在员工管理中“管人难”、“成本高”等难题；另一方面，灵活用工服务即时地满足了企业精确到小时颗粒度的用人需求，符合了企业多样化、碎片化的人员招聘需求。

随着各种新技术纷纷加入职场，使得企业办公场景日益数字化，无论是人才管理、还是业务流程把控，人力资源领导者都属于这场职场变革的中心。他们需要考虑如何将业务目标转化为具体的人力资源战略，也要面临业务转型下人才结构调整的策略。喔趣科技正是基于人力资源管理的创新思维模式下，通过更加灵活的方式规划与管理人才，帮助企业组建更加高效的人才生态管理体系，实现用工效能的提升。