薪酬绩效作为员工激励的呈现，其结果密切关系到员工工作的积极性以及效率的提高。喔趣科技提供的薪资计算模块能够无缝对接排班计划与考勤过程数据，支持项目提成、人员绩效的动态薪资计算，高效完成员工激励的结果反馈，激发员工自主力，包括自定义薪资方案、跨地区匹配全国社保、自定义设置提成系数与规则等功能，助力千人企业实现薪资计算的秒级处理。

喔趣科技解决薪资计算问题主要是通过工资条，即工资条的一键发送，客户在APP端即时接收，异常问题也可在线反馈给喔趣科技；同时可以一手掌握月、季、年度工资明细，很好地帮助了客户，也使得喔趣科技工资条成为一大特色。

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其次，喔趣科技工资条是安全的：薪资密码是由公司管理员设置的，网站不存储，全站SSL加密，信息安全防窃取。

最后，喔趣科技工资条是隐私的：薪资查询必须解密，一人一码，私密安全，更支持阅后即焚功能。

众所周知，薪酬水平是企业薪酬体系市场竞争力的直接表现，影响着企业对于人才的吸引、激励和保留。合理的 绩效考核总是能将员工的工作业绩和薪酬进行直接关联，这让企业的薪酬管理更加容易。喔趣科技提供好的薪酬绩效考核和精确的薪资计算方式，助力企业薪资管理，将企业和员工间的关系连接紧密。