在前十年，每个企业的HR部门都必须要应用大量的HR资源进行评估企业岗位需求，薪水合理设定，企业员工的工作时间规划，如何再保证企业运转的同时输出企业必要的业务量。

 那么对于如何取管理庞大的员工企业来说，怎么样才能找到管理或这优化企业员工的工作效率，对于企业的发展至关重要，然而现如今，越来越多国家发展全球市场经济化，信息技术快速发展，正在改变企业家的思维，数字化的管理监督企业员工，成为当代的新方式。

而劳动力管理系统正在为企业解决了许多需求，带来诸多好处。提高了企业根本的效益。

所以到底什么是劳动力管理系统呢？举个例子：中国某企业一位白领，在每个工作日当中有大量的闲置时间，如果不把这些时间花在工作上，而大多员工如此的话，老板每年会损失150万元。

而劳动力管理系统则可以帮助企业全方位的管理员工的工作日常！避免出现大量的空闲时间。除此之外，还可以提供业务的考核模式。用劳动力管理系统不仅可以减少HR部门的工作量，提高工作效率。还可以最大化了开支节流，减少用人成本。最后，这也是最关键的，劳动力管理系统也能有效识别出最敬业的员工，让企业挖掘人才。保留人才，发展人体，提高了员工的满意度。