喔趣科技提供的人力资源信息化平台可以方便企业的管理者查看当前公司的组织架构，同时能对直属部门的人数包括子部门的总人数进行相应的数据统计。此外，喔趣科技为每个部门提供人员的编制限制功能，能够有效实现线下门店的定岗定编，让门店的人力成本得到有效管控。

喔趣科技提供的灵活岗位设置，可以帮助企业线下门店根据实际发展需要，进行自定义的岗位添加，结合公司组织架构的调整，为企业的职务设计和岗位设置过程中增加灵活性与创造性，为员工的职业发展生涯提升创造空间，同时也保证了职务设计和岗位设置的统一性与规范性。

喔趣科技提供的成长轨迹能够自动记录员工入职以来的各项变动，包括个人的职位变动、薪资变动以及员工的合同到期、证件到期、退休等动态，同时对于离职人员而言，管理者可以看到相应的前置性记录，实现离职员工标准化的关系管理。

喔趣科技的人事分析模块可以帮助企业的人力资源部门强化人事分析功能，系统可实时汇总并查看各区域/各部门/各门店的人员异动情况。同时大数据助力人力资源部门分析离职人员的离职原因，帮助人力资源部门能够根据员工的离职原因进行重点分析并为后续决策提供可靠依据，提高人员留存率和对人文关怀的建设。

在新零售时代的快速发展下，不断贴合用户实际需求，全方位提升业务增长，是喔趣科技和企业共同发展的目标。喔趣科技提供的人力资源SaaS平台能够助力企业在零售连锁行业抢占先机，提升行业竞争力，促进门店的服务升级与业务增长！