工资条是进行薪资计算的一种方式，但是有的工资条依旧存在在不可回避的弊端，喔趣科技工资条在企业发放工资条难的问题基础上优化工资条，为更好地进行薪资计算提供条件。

首先，工资条现状有如下问题：

1.集团工作人员人数较多，每个月人事做纸质的工资条十分耗时耗力。

2.对于人数较多的企业，纸质的工资条制作，不仅工作量大，数据难保存，且保密性非常低。

3.每个月去人工核对工资很麻烦，没有系统的数据，发工资出现错误也不能及时处理。

这样的问题引发了不可避免的弊端，员工人数多，纸质工资单打印、剪裁工作量大，易丢失，难以核对；使用纸质的形式发放工资条，员工之间的薪资保密性极低，易造成员工流失。；工资发放错误，员工找财务核对，双方容易出现摩擦，导致员工情绪波动。

喔趣科技提出它的解决方案来进行薪资计算。首先，工资条是否加密，由企业自定义；其次，输出哪些给到员工查看企业自定义；再者，员工可以选择短信、APP、邮件三种形式接收工资条；最后，工资疑义可在线反馈，做到当月薪资当月完成，没有遗留问题。

据此，喔趣科技工资条便捷、隐私、安全，它既方便了企业管理者计算薪资，又保障了员工信息安全等利益。喔趣科技在旧的工资条基础上给予了完善，使工资条能够更好地服务于薪资计算。