喔趣科技就计件工资制，按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果，使员工更加关注工作结果，提高工作效率。

为了明确个人经济责任，便于考核职工个人经济效果，可以实行个人计件工资制。这种方法比集体分配更加实用有效，也获得了更多员工和企业的认可，喔趣科技引入计件工资制为其薪资计算的科学性提供了依靠。

计件工资是有利于降低工资成本，刺激工人提高劳动生产力的形式。因为计件工资把工人收入和劳动成果直接挂钩，工人劳动的质量数量和强度，都由工资形式本身来控制，这就使工资成为从物质到利益上刺激工人更紧张，更有效劳动的重要手段，能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间，以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。

此外，计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，能够刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，努力学习更多的只是，不断提高技术水平与劳动熟练程度，提高工时利用率，进而提高企业效率。所以，喔趣科技的这一选择十分符合企业的需求和标准。