外勤人员加班到深夜，还要再回公司打下班卡？因为下大雨上班迟到几分钟，直接罚扣50元钱，而且全勤奖也没了？公司实行倒班制，很多员工抓住漏洞让自己少干几个小时……等等，相信类似的情况，在每个企业都或多或少的出现，针对这些情况如何避免呢？企业如何才能做好人事管理呢？

喔趣科技作为中国领先的技术驱动型人力资源服务公司，利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

喔趣科技主要服务于连锁零售、餐饮行业工厂制造、安保物流等服务行业，为之提供考勤管理，人事管理，薪资计算等HRSaaS信息化服务。

一、智能考勤管理

1、多种考勤方式：WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁

2、无缝对接上班：数据与跨区域，工种，时间的复杂排班自动匹配

3、多地点管理：分公司、门垫、终端实时统一管理

4、权限分级：跨区域、跨门垫、跨组织架构权限管理

二、人事管理

1、组织架构：公司组织架构展示，部门组织架构展示

2、员工入、离职管理：员工入、离、调、转申请可通过APP直接录入员工信息

3、员工档案库：员工资料保存如身份证、合同、简历、入职登记表等存档和下载

4、黑名单管理：有不良记录员工，再入职之前进行系统检索，避免再次录入，减少不必要麻烦

三、薪资计算

1、与考勤无缝对接：与智慧考勤无缝对接，自动同步考勤数据报表，无需手动录入

2、公司薪资设置：公司基础福利设置；月薪、日新、时薪等设置；社保公积金设置

3、报表自动生成：核算人力成本、月度薪资，社保，公司实际成本等明细及对比报表

4、佣金与绩效提交：固定佣金提成比例，阶梯佣金提成比例，浮动佣金提成比例

要知道，世界上没有两个完全相同的企业，每个企业根据自己的情况，都会制定一定的人事管理规则，如果规则制定的好，有助于企业的管理和发展，如果执行不好，则会给企业带来困难，甚至阻碍企业的发展。喔趣科技作人事管理系统，针对服务行业中常出现的问题逐一解决，有效帮助企业做好人力管理，更好的发展。