人员的流失给企业造成一定的经济损失。而造成企业员工流失的原因主要有以下几点：

1、公司制度不合理，员工感觉不到公司的温暖，没有归属感；

2、员工之间因为种种纠纷，导致相处不融洽；

3、领导根据自己喜好，偏袒某些员工，令其他人感到不公平；

4、即使付出了努力，也得不到领导的认同或赞赏；

5、企业没有系统的规划和发展，员工感觉没有成长空间；

……

当然，以上几点并不是造成员工离职流失的全部原因，但是归根到底，总的来说，还是因为企业缺乏规范合理的人力资源管理。喔趣科技能科学的帮助企业做好人力资源管理，减少员工离职率，提高员工工作效率，带动公司发展。

1、建立人才储备档案库，有效整合企业员工信息，提前预估将每个岗位的编制限制，合理的招聘人才实现定岗定编，避免缺一个招一个，招一个离职一个的情况发生。喔趣科技人力资源管理系统将每个在职员工的入、离、调、转申请可通过APP直接录入系统，形成员工多维度统计分图表，及时对公司情况一目了然，协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，发挥其正确的作用，从而实现公司正确的企业战略目标和利润最大化的。

2、员工离职无非两点，要么钱没给够，要么做的不爽，每个员工都希望工作能够得到很好的薪酬。喔趣科技人力资源管理系统能够核算人力成本、月度薪资，社保，公司实际成本等明细，并制定佣金与绩效提交比例，自动生成对比报表，精确核算员工的提奖与佣金，依据不同要求的多维度智能分析，，从而优化成本结构，提升员工薪酬竞争力与组织盈利能力，以便让企业借助新技术加速创造更高价值的业务成果。

3、职场是优胜略太的，如果表现不佳者离开企业，企业可以腾出位置招聘更好的员工，但是如果优秀者离开，这对企业来说可能是损失。喔趣科技人力资源管理系统可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比，可以协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，发挥其正确的作用。

因此说，喔趣科技人力资源管理系统，帮企业有效降低员工流失率。当然，喔趣科技人力资源管理系统的优势并非就此几点，还有数据天眼、智能化排班等更多功能，协助企业做好人力管理，减少员工流失率。