对于企业来说，人事资源的管理效率化、规范化、共同化等问题一直是推动企业升级、实现专业化的管理上的拦路虎。如果使用一套完整的人事资源管理系统这些问题将迎刃而解，从而提升企业的工作效率及企业绩效。

  一个企业最重要的是员工，而人事部门的工作多而繁，往往阻碍了部门员工的工作速度，很难提高工作效率。利用人事资源管理系统可以从源头筛选各类职位所需人才，包括招聘、岗位调整、薪酬计算、考勤管理等。有效的控制各个岗位的人员数量、职级比例。利用系统里的人员信息数据所绘制的各项表格进行统计对比，控制不同职责的人工成本，减少企业的基本开支。相对于过去纸质的报表更加规范，更加便于查询、保存。人事资源管理系统的报表可以根据实际情况进行及时修改统计，方便管理人员及时查阅。人事资源管理系统也是一个有效的沟通平台，员工可以在评论模块发表自己的意见与建议，企业也可以根据这些评论实时的了解员工的核心需求，合理及时的解决员工的需求，对员工进行个性化的关怀，从而留住人才，减少不必要的培训工作。员工自己也可以线上参与培训、考核等工作缓解了人力资源部门的工作压力。通过系统终端可以查找员工的通讯录方便工作上面的沟通和安排。

  人事资源管理系统帮助企业解决了员工基本需求及人事部门繁琐的工作，当然工作效率也会大大的提升，对企业来说何乐不为？