企业业务的不断拓展，企业规模的不断扩充，让人力管理工作量也在逐步增大。区域的增多，人员的扩充，都增加了管理者的压力。在企业快速发展的阶段，要求管理者在效率和管理科学性方面必须有进一步的改善和提高。例如目前办公活动中涉及的薪资计算，一般是基于excel表格来进行计算的，计算速度慢，查询与更改设置复杂，特别不利于员工自行查询与数据存储。乘势而出的薪资软件，应于行业的发展需要，为行业解决了薪资计算的难题。喔趣科技薪资软件内置多种薪资软件，管理者可自行添加使用，一键生成薪资计算结果，减轻了管理者薪资计算的压力。

尤其是面对如今企业员工流动性大导致的薪资计算复杂的问题，喔趣科技薪资软件在系统上添加了喔趣科技薪资软件的功能，管理者可以在系统上预先下载模板，输入员工薪资，即便员工出现离职、调岗等情况，管理者也可以自行修改内容，系统仍可一键生成结果。

这种将异动人员情况自动关联薪资计算的设置，让管理者面对员工异动频繁的情况时不至于茫然无措，系统自动进行匹配分析，让薪资计算在最短时间内得出结果。另外，根据管理者的需要，还可在系统上生成各类报表，以便对企业薪资情况有个整体的把握。

如今，不同行业薪资计算问题日益突出，庞大的计算要求着管理者必须使用软件来进行薪资计算，喔趣科技薪资软件已成为行业“新宠”。