企业因为用工需要，会对内部员工进行排班或者轮值，特别是在一些服务行业，如安保物流、餐饮、连锁零售等，而排班制度的制定成了HR必须要重视的问题。因为不合理的排班制度不但会增加公司内耗，而且还会造成员工不满，影响企业效率提升，而科学的排班制度则能推动企业的发展，创造更多的发展空间。

众所周知，企业管理的基本原则是通过有限的资源得到最大化的收益。而企业排班看似简单，实则里面的学问深的很，喔趣科技人事管理系统，利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

要知道，喔趣科技人事管理系统的智能排班系统是专门为服务行业设计的，这些企业之所以能够正常经营完全因为员工有序而有效的工作。智能排班系统最大的优势在于能够满足企业不同的排班需求，并且方便后续数据的记录与流转，也就是能让企业在面临特殊情况时，更加灵活高效地通过系统进行调整。

1、智能工时预估：接收收银系统，跟进环比同比数据+增长预估，还会结合天气、节假日、优惠促销等因素，进行工时预估

2、工时指引：直接工时与间接工时分开配置

3、员工技能标签：员工的第一技能、第二技能、第三技能、熟练度管理

4、员工状态：假期状态、身体状态、喜好位置、特殊备注

5、最小化时间颗粒：以半小时为单位进行精细化排班，随需应变、人岗匹配

6、工时合规性预警：对于加班工时进行实现预警追踪。（严格遵循当地法律法规并结合企业管理要求，设置不同员员工工作小时数的上下限要求。排班时数统计，工时预警，避免过多加班，做到规范用过，避免造成公司资源浪费。）

7、跨店支援：查看周边店铺请求支援，班制权限临时优先于组织架构

8、区域共享：区域联动、共享排班、权限匹配、绩效匹配

可以说，喔趣科技人事管理系统，将企业在进行排班管理中的各个难题进行规整，统一解决在系统中，已到达降低企业内耗，提高公司效益的目的，因此不可不说，喔趣科技人事管理系统是企业人力资源管理的好帮手。