众所周知，一个好的人事管理软件，除了要满足最基本的招聘管理、入职管理、考勤管理、离职手续、人事档案管理之外，劳动合同管理、人事报表管理、工资核算等工作内容也可纳入基础人事管理范畴，并且在不同的情景下不同的需求进行激励。

　　还有一个不争的事实，那就是现代企业中员工越来越走向年轻化，甚至有部分企业拥有超70%以上的新生代员工，成为新一批企业主力。他们开放、自由、多元化的特性颠覆了传统管理方式。企业也开始寻求适合新生代员工管理的人事管理系统软件来进行员工管理，随之很多企业HR开始寻找新形势下的人事管理软件。

　　选择就意味着淘汰，很多传统的人事管理软件问题颇多，在选择的时候一定要仔细审查。比如系统复杂，维护不便，使用过程略坎坷;界面复杂，HR前期适应时间长;对人力资源工作场景的嵌入略有不足;售后服务过程较长，需厂商人员协助;价格高;更严重的是产品框架复杂，二次开发有障碍，同时场景性嵌入略有不足。

　　要想适应新时代下的企业HR人事管理，就必须有一个适合自己企业的专业人力管理软件，在这里给大家推荐喔趣人事管理软件。

　　喔趣人事管理软件是行业领先的一站式人力资源解决方案供应商，从事设计、研发、实施人员均具有人力资源工作背景，对员工赋能、人性化设置方面具有深刻理解，同时其功能全面，界面清晰，1人搞定企业所有人力资源事务，专业高效。还能做到员工参与企业管理，同时覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，大数据、人工智能的深入应用使各类数据更灵活，报表一键呈现，释放HR价值特别适应中小型企业作为新雇佣经济下的新生代员工，就是要有成就感需求、权利需求以及归属需求。

　　作为企业HR，选择一款可赋予员工拼搏动力的人事管理系统软件已成当下企业管理趋势。

　　喔趣人事管理软件凭借强大的移动互联技术，无缝连接了企业与员工，真正实现全员参与管理、企业赋能于员工的目标，致力于为更多的企业提供专业全面的服务。