人是企业生命之本，员工是企业生产发展的基础，而员工的管理，是决策企业发展好坏的重点。企业员工的管理大部分都由人力资源部门来承担，如人员工的招聘、辞职、员工的出勤统计、排班调配等，所以人力资源管理的质量越高，企业的运转能力和员工的工作效果就会越高。

所以，很多企业在发展中，都会非常重视对人力资源管理体系进行优化，但是如何做好人力资源管理，是一门技术活，要从企业员工的本性、时代发展需求、工作、环境等多方面进行考虑。

首先，要“选”好人，选“对”人

企业在最初发展阶段，很少规划企业用工需求，很多都是缺人就招，但是新招的人员是不能迅速投入到工作中的，而且也不能保证员工跟岗位的匹配度。

喔趣科技saas人力精算系统帮助企业搭建员工档案库，搭建严谨的组织架构权限体系及可视化组织架构展现，提供每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编，并记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

其次，要“管”好人

虽说"用人不疑，疑人不用"，但是人员素质不一，林子大了什么样的人都有，即使在规定工作时间的考勤上，还有人虚假考勤，迟到早退，企业如果只依靠单纯的言传身教是无法最好管理的。

saas人力精算系统不受空间限制，支持多元化考勤机制，并通过APP打卡解决异地考勤难题，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手工处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。

最后，做好人力的数据统计与分析

在信息化的今天，数据是企业的财富，如何利用好数据，为企业发展做支持，是每个企业都要考虑和着手做的。

saas人力精算系统可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比，驱动管理者的运营决策，更科学高效的管理企业。

企业要想做大做强，首先需要解决人的问题，而saas人力精算系统，能够针对企业人力资源管理中的各种难题，进行精准的优化，帮助企业提升管理效率，实现挑选优秀的人才，放在合适的岗位，充分发挥职能作用，为公司发展添砖加瓦，帮助企业早日实现跨越发展。