企业HR既掌握着企业的核心发展，更掌握着员工的利益！在很大程度上，他们的存在十分具有价值。薪酬在人力管理中十分重要。薪酬一方面是员工价值的回报，另一方面代表了企业对员工的尊重。薪酬计算的失误，是杜绝在管理者的工作中出现的。试想，一个连薪资发放流程都混乱出错的公司，如何能让员工信任？因此，薪资计算在企业管理中显得尤为重要。

但现实的困境也让管理者望而生畏，工种不同工时不同甚至连区域也不同，如何才能精确薪资计算呢？那喔趣科技薪资软件必定是解救管理者于水火之中的一把利器，不仅帮助管理者提高算薪效率，而且还能帮企业规避风险。

喔趣科技薪资软件在系统的设置上别处出新裁，特地预设了一部分薪资结构中常用的项目，之后管理者登录系统后可根据自己需要自行选择开始使用，也可根据需要自定义工资项目，自定义公式计算，为员工搭建适合的薪资结构。

当然，喔趣科技薪资软件的惊喜不仅仅在于算薪设置上，在其他应用上也设置的颇为巧妙。比如调薪、发工资日、发工资条等与薪资相关的工作，都可轻松在系统内设置提醒，再也不会因为错过时间而不能准时发放。