公司的财务在工作中有一个很重要的项目，那就是核算人力资源成本以及运营效益，计算公司的成果收益。因此HR每个月要及时的提供给财务公司的人力资源情况，员工考勤情况。

但是随着市场环境形势的变化，人力资源队伍的建设管理难度加大，如果HR的人力资源管理做的到位，那么公司就可以直接节省掉一大笔的生成成本开支，盈利更多。但是如何做好人力资源管理呢？

新一代的喔趣科技人力资源管理系统，有效的解决了这一难题，成为各大连锁零售，餐饮行业、工厂制造、安保物流等服务行业的得力助手。

喔趣科技人力资源管理系统利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。其有几个核心功能：

一、该系统可帮助企业人力资源部门有效地管理员工，通过输入每位员工的信息，更真实地识别员工技能，以优化劳动调度，如有需求，能够为一项特定的工作找到最称职的员工，减少不必要的人力及成本输出，这也将大大降低企业人力资源部门的工作时长及工作量。

二、在员工考勤问题上，喔趣科技的劳动力管理系统能够实现数据实时互通，不论是休假、外勤或其它事务，都可以从线上处理这些员工请求，不会对必要的人员配备要求产生负面影响。

三、由于大中型企业员工数量多，流动性大，因此需要借助一款好的劳动力管理系统来记录员工入职、异动、离职等全职业生涯行为的管理，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

喔趣科技人力资源管理系统，是顺应时代发展起来的黑马品牌系统，利用其使用方便快捷、节省时间、精简流程、大数据核算优势，对企业的员工进行科学的管理，而且它可以量身打造，为企业提供针对性的解决方案，帮助节省人力生成成本，提高人员利用率，以及员工工作效率，助力企业全方位管理人力资源。