企业算薪难问题可通过智能薪资软件一键解决
发布时间：2019-07-28
就从业多年的管理者而言，人力管理工作内容早已轻车熟路，考勤管理、薪资计算、排班、制定公司薪酬计算多个工作内容已是“刻骨铭心”。管理者在年复一年的管理工作中，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。其中，涉及到员工薪资福利方面的改变是最难操作的。所谓“外行看门道，内行看经验”，就经验来谈，哪怕是税法的简单调整，也需要管理者对新政策认识透彻，对算薪方式有较强的实际操作经验，这样才能解决薪资计算问题。喔趣科技薪资软件全应用、系统化，所有薪资计算问题都可一键解决，让薪资计算问题不再成为难题。
喔趣科技薪资软件紧跟政策形势，从细节入手，专注于为管理者解决所有算薪问题。即便在个税起征点提高及各种改革一并出击的情况下，系统也可以同步支持最新个税方案及社保公积金办法。管理者在简单了解新政策后，就可以有效利用时间，把更多的时间投入到更有价值的管理工作中，而不是简单地进行重复繁杂的薪资工作。
另外，表单方面的设置也是喔趣科技薪资软件的一大亮点。在进行薪资计算后，系统可根据管理者需要自动生成报表，报表上可轻松一览员工薪资幅度及对比，不费吹灰之力就可为管理者进行薪资调整提供科学的数据依据。
喔趣科技薪资软件在薪资计算的功能可见一斑。面对薪资计算问题，深挖薪资计算的痛点，让管理者不再成为“月难族”。
