喔趣科技，优化人力资源管理有一手！
发布时间：2019-07-28
当前零售连锁行业形式特点大致可以分为：大型连锁超市，专卖店，连锁专业点等。在零售连锁化企业中也普遍存在着不同程度的问题，而喔趣科技也啥好能够解决这类问题，帮助实现人力资源优化管理。
喔趣科技提供的考勤规则配置令企业对不同的岗位的考勤更加灵活，方便对企业全体员工的考勤实现多地点、跨区域管理；而且，喔趣科技的自定义考勤规则允许人员临时支援管理，帮助门店对借调员工考勤与工时累计的管理与统计，提升人力资源部门计算考勤数据的能力，从而对员工考勤的管理更加合规。
同时，喔趣科技排班模块通过系统，能自动按照班组的排班计划生成排班表，此外系统还支持灵活的操作如在线调班、换班、改班等，企业合规性风险得到降低，劳动力成本也得到减少，人力资源得到节约。喔趣科技提供的报表定制功能更是能帮助企业实现对所属子公司考勤统计的差异化需求，以及人事组织类型的报表更加人性化，同时报表能够导入与导出，从而企业场景化的报表定制得以需求。
在如今的大数据时代，高效的信息化管理模式逐渐蔓延各行业。零售企业如何才能在繁杂的商品销售过程中保证客户服务体验，进而提升工作效率，减少运营成本，成为零售企业的严峻挑战。因此，喔趣科技零售连锁行业解决方案一方面可以帮助企业实现人事组织管理环节，另一方面使排班计划环节的信息化、高效化、合理化，从而优化企业管理模式，增强企业核心竞争力，建立人力资源利用的新常态。
