零售业在中国市场的迅猛发展，是很多管理者从来没有想象过的。在电商努力冲破市场的今天，零售业依然在以极高的姿态牢牢占据着一席之地，零售业从而也形成了自身独特的人才生态。业务形态多元布局，岗位特性大，从员工年龄到经验背景，跨度大、体量大、差异大，如此繁多的人才应用场景对管理者在人才管理上的精准、高效、敏捷和智能都提出了一定的要求。毫无疑问，传统的劳动力管理方式早已不适合如今强劲的零售业，管理者借用平台来实现对劳动力的一体化管理。喔趣科技搭建以“大数据、智能”为核心的劳动力管理系统，实时高效联结包括管理者与员工两类用户，提升企业管理效率。

喔趣科技劳动力管理系统在为管理者预测劳动力需求方面的应用可见一斑。由于该系统内社调休、申请等多个员工应用，员工直接向软件提交休假请求，因此可以通过系统避免在员工不在时安排员工等诸多错误，所有记录申请都可在系统中显示，时间班次清楚无疑。

此外，管理者通过智能系统，可以远程监控员工的出勤和绩效。不仅做到对员工班次、工时的一体化掌握，还能通过系统检测，对出勤和绩效有一定的把握，在无形中就为企业节省了人工成本，这对于高速发展的企业尤为重要。

喔趣科技劳动力管理系统让人工智能为管理者提供了深度学习能力，集收集、组织和分析各种数据和信息流的平台让管理者见证了技术的力量，也提升了管理企业的能力，多效合一，优势显著。