外勤考勤是企业发展最根本的业余基础，外勤考勤可以让企业通过合理的安排产生更大的生产效率，继而帮助企业管理者梳理考勤数据，对于薪资计算也能奏效。据此，国内劳动力管理专家喔趣科技的创始人储峰，就选择以外勤考勤为切入点，进行人事管理软件的开发和推广。

企业的人事数据复杂繁多，谈及为何从考勤入手积累考勤数据时，储峰认为从考勤数据入手有以下两个原因，第一是因为考勤数据企业都有，但凡是传统企业全部是要考勤，这就意味着需求非常广泛。第二个是因为它处于数据最底层，考勤数据是最能反映员工行为的数据之一，如果没有考勤数据作为依据，人事就无法记录每个员工的考勤信息，也就不能进行合理地安排，从而帮助企业产生更大效率。而在考勤的基础上，外勤考勤也成为一个值得关注的地方，如何把控外勤员工的考勤工作？喔趣科技外勤考勤就摆脱了地域限制，通过定位出外勤员工的行为轨迹，把控其工作，避免吃空饷，导致人力成本增加。

外勤考勤是企业的一个基础工作，却能清晰地反映出一位员工的工作态度，反映一个企业的风气，因此，人事管理的首要事务是处理好考勤工作，这是一项必要的工作，值得每个企业的重视。而喔趣科技今天的领先发展，也恰恰证明了这一切入点的科学性和正确性。喔趣科技选择以外勤考勤为切入点，服务于其它人事活动的进行，为企业发展赋能。